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强化“传帮带”,促进“老带新”——武汉控股党员导师带徒启动动员大会
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强化“传帮带”,促进“老带新”——武汉控股党员导师带徒启动动员大会

  • 分类:企业党群
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-11 10:40
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强化“传帮带”,促进“老带新”——武汉控股党员导师带徒启动动员大会

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    为发挥公司党员骨干的“传、帮、带”作用,帮助、指导青年职工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能,打造一支“思想过硬、作风过硬、业务过硬”的青年队伍,公司党委、工会组织开展了“武汉控股公司党员导师带徒活动”。12月10日下午,武汉控股召开“党员导师带徒”活动启动动员大会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾云波主持会议,公司综合管理部部长王翔、财务部负责人李磊,各单位党组织书记、工会主席以及“导师带徒”全体结对师徒共50余人参加了会议。

    针对此次“党员导师带徒”活动,公司成立领导小组,负责活动的组织和管理工作。公司党委结合公司实际情况制定了具体的实施方案,各单位确定相关业务骨干作为帮带人,对帮带对象给予业务工作上的协助和指导,各结对人选确定传帮带目标内容,按时间节点制定学习目标,计划有序开展传帮带活动。本次活动签约师徒共计23对,涵盖生产运行、水质化验、工程管理、财务会计、维修电工等多个岗位。

    动员会上,师徒代表签订了《党员导师带徒培养协议书》。师傅代表郑平和徒弟代表张子鸣作了表态发言,分别表达了“以身作则,言传身教”以及“认真学习,虚心请教”的决心。

    最后,曾云波书记对结对人员提出了要求:一是希望结对子的师傅们耐心教导徒弟,细心培养,为公司培养出更多的专业技术人才;二是希望青年职工,当好徒弟角色,谦虚学习,珍惜本次学习机会,制定好学习计划,认真总结老师的经验,不断提升业务能力,成为能够独当一面的专业人才;三是各单位要对学习情况进行跟踪、检查和监督,活动期满要对学习情况进行考核评定,确保活动扎实有效开展,为企业发展培养出更多技术过硬的青年人才。

 

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